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Contract AI Forecast: Risks are Not Expected

Gestão de Processos de RH

Uma solução completa de nível empresarial para gestão de processos de RH que pode ser facilmente adaptada às necessidades de qualquer organização.

Uma solução completa de nível empresarial para gestão de processos de RH que pode ser facilmente adaptada às necessidades de qualquer organização.

Contratação

Socialização
organizacional

Transferência
de pessoal

Planejamento
de férias

Aposentadoria

Abordagem sistemática do recrutamento

  • Todas as informações dos candidatos são armazenadas em um único lugar: Os CVs são importados para o sistema e vinculados a vagas específicas.
  • Para marcar uma entrevista com um candidato, o gerente de RH organiza uma reunião com os funcionários interessados e lhes envia uma tarefa com o CV do candidato para revisão.
  • Após a reunião, os funcionários envolvidos aprovam os resultados da entrevista e decidem se contratam ou não o candidato.
  • Se o gerente de RH contrata funcionário, o sistema fecha automaticamente a vaga.
  • Quando um candidato é contratado, o gerente de RH lança o processo de socialização organizacional: ordena preparar o local de trabalho, criar documentos necessários, garantir o cumprimento e dar direitos de acesso, etc.

Abordagem sistemática do recrutamento

MTransferência gerenciada de pessoal

Transferência gerenciada de pessoal

  • O próprio funcionário, seu gerente ou um gerente de RH pode enviar um pedido de mudança de cargo ou destituição.
  • O aviso de demissão é criado em um clique e enviado para aprovação com base em regras de acordo com os regulamentos da empresa.
  • Quando um funcionário é transferido para outro cargo, o sistema cria tarefas para notificar os usuários interessados, e para mudar os direitos de acesso.
  • O sistema fecha ou atualiza automaticamente o cartão de funcionário depois que ele ou ela é nomeado para um novo cargo ou demitido.

Gerenciamento transparente de viagens e despesas

  • O pedido de viagem é criado em poucos cliques, o funcionário especifica o objetivo, os planos de viagem e os custos estimados.
  • Durante uma viagem de negócios, os funcionários enviam bilhetes eletrônicos e fotos de recibos para um e-mail especial ou para um bot de bate-papo corporativo via mensageiros.
  • Os documentos são automaticamente capturados de e-mail ou bot de bate-papo e importados para o sistema.
  • Assim que um relatório de despesas é aprovado, ele é automaticamente enviado para reembolso.

Gerenciamento transparente de viagens e despesas

Planejamento de férias simples

Planejamento de férias simples

  • Na data específica, o sistema envia automaticamente tarefas a todos os funcionários para criar um horário de férias.
  • Antes das férias, o usuário recebe uma ordem para redigir os documentos e notificar os colegas.
  • O sistema cria automaticamente uma aplicação de férias. O funcionário só precisa imprimi-lo e assiná-lo.
  • As informações sobre as férias são transferidas para o sistema de contabilidade.

Acrescenta IA à gestão de pessoal

Esqueça a rotina e confie seu trabalho manual demorado à inteligência artificial (IA).

Directum é equipado com ferramentas inteligentes baseadas na aprendizagem de máquinas e redes neurais artificiais que permitem:

  • Preencha os cartões de candidato com os detalhes extraídos do CV.
  • Veja se o candidato atende aos requisitos da vaga. O gerente de RH recebe uma breve revisão e recomendações a respeito do candidato..
  • Geração de relatórios de despesas: A IA extrai dados dos documentos e preenche automaticamente os campos no boletim de despesas. Os funcionários só precisam verificar o resultado.

As empresas apreciam Gestão de Processos de RH

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